האם עובד חייב להשתתף בטיול חובה מטעם העבודה ללא תשלום?
שכר עבור טיול חובה מטעם העבודה
נעמה
14/06/11
שלום,רציתי להתייעץ על בעיה קטנה של חברה שלי. היא עובדת בסלקום, כלומר חברה גדולה ומוכרת ויש להם טיול מטעם העבודה שמתחיל בבוקר, על חשבון שעות העבודה ונמשך עד בערך 12 בלילה. הטיול הוא חובה - ככה נאמר להם, אספו מכולם כסף עבור טיפ למדריך טיולים ובנוסף לכל זה - לא משלמים להם על השעות הללו. אז לא רק שחברתי צריכה למצוא סידור לבתה הקטנה במהלך כל היום, היא גם צריכה לצאת לטיול שהיא בכלל לא רוצה לצאת אליו וגם לא משלמים לה עליו.זה נשמע לי מאוד לא הוגן וגם לא חוקי. האם אני צודקת?במידה ואני צודקת, שאלתי היא מה אני יכולה לעשות? אני בטוחה שהיא לא תרצה ללכת להלחם על כך כי היא לא רוצה לאבד את מקום העבודה. אבל חשבתי שאולי אני יכולה לפנות למישהו מבחוץ, או אפילו במכתב אנונימי לחשבת שכר של החברה. השאלה היא באמת - למי לפנות ומה לכתוב?תודה מראש!!
טיול במסגרת העבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/06/11
חברתך אינה חייבת להשתתף בטיול אם לא משלמים לה עבורו, והיא אינה צריכה תירוצים. היא יכולה להודיע שהיא מבקשת יום חופשה במקום היום הזה, או פשוט להודיע כי עקב מחויבויות משפחתיות היא לא תוכל להצטרף לטיול. המעסיק לא יוכל להכריח אותה להצטרף.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?