האם שיחה עם עובד מחברה קודמת נחשבת לשכנוע לעבור לחברה מתחרה?
שכנוע עובדים לעבור לחברה מתחרה
איציק
25/03/10
ידוע לי שאם אני עובר לחברה מתחרה יש עליי איסור לשכנע עובדים נוספים לעבור יחד איתי.
הייתי מעוניין לקבל פרטים נוספים לגבי אותו שכנוע וממתי הדבר נחשב שכנוע ואסור.
אם לדוגמא מתקשר אליי עובד מהחברה הקודמת ושואל האם אני מרוצה ואני עונה שמאד זה נחשב שכנוע? אם אני מדבר אם אחד העובדים ואומא לו שיש אצלינו תנאים ואנשים טובים ואני מאד מרוצה אבל לא עשיתי שום דבר אקטיבי כמו שליחת קורוחת חיים וכדומ' זה עדיין נחשב שכנוע?
כיצד ניתן להוכחי כי באמת שכנעתי מישהו ועל מה בדיוק ניתן לתבוע אותי?
תודה רבה מראש,
איציק.
הייתי מעוניין לקבל פרטים נוספים לגבי אותו שכנוע וממתי הדבר נחשב שכנוע ואסור.
אם לדוגמא מתקשר אליי עובד מהחברה הקודמת ושואל האם אני מרוצה ואני עונה שמאד זה נחשב שכנוע? אם אני מדבר אם אחד העובדים ואומא לו שיש אצלינו תנאים ואנשים טובים ואני מאד מרוצה אבל לא עשיתי שום דבר אקטיבי כמו שליחת קורוחת חיים וכדומ' זה עדיין נחשב שכנוע?
כיצד ניתן להוכחי כי באמת שכנעתי מישהו ועל מה בדיוק ניתן לתבוע אותי?
תודה רבה מראש,
איציק.
מעבר לחברה מתחרה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/03/10
כל עוד אתה לא עושה משהו אקטיבי אז באופן כללי זה בסדר מה שתיארת על פניו נראה תקין אבל יש לבדוק כל דבר לגופו של עניין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
האם מעבר מבית שמש לטבריה נחשב להתפטרות בדין מפוטר?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?