האם מותר למעסיק לשנות תפקיד לאישה החוזרת מחופשת לידה?
שינוי תפקיד
יוכי
27/01/10
1. האם למעסיק מותר עפ"י חוק לשנות תפקיד לאישה החוזרת מחופשת לידה?
2. האם האישה צריכה לתת הודעה מוקדמת להתפטרות (לאחר סיום חופשת הלידה/חל"ת), ומה חובותיה בזמן הזה למקום העבודה?
2. האם האישה צריכה לתת הודעה מוקדמת להתפטרות (לאחר סיום חופשת הלידה/חל"ת), ומה חובותיה בזמן הזה למקום העבודה?
זכויות לאחר לידה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
27/01/10
למעסיק מותר לשנות את תפקידך אך אסור לו להרע את תנאייך
שינוי תפקיד שמהווה הרעת תנאים מקביל לפיטורים, ואסור לפטר אישה לאחר חופשת לידה
אם עבדת כמנהלת מסעדה והעבירו אותך לתפקיד מלצרית למשל - זהו שינוי תפקיד שמהווה הרעת תנאים
לגבי הודעה מוקדמת - עלייך לתת ולעבוד בתקופה זו
רוב המעסיקים מוותרים על כך לאישה לאחר חופשת לידה כי הם מגלים התחשבות
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
שינוי תפקיד שמהווה הרעת תנאים מקביל לפיטורים, ואסור לפטר אישה לאחר חופשת לידה
אם עבדת כמנהלת מסעדה והעבירו אותך לתפקיד מלצרית למשל - זהו שינוי תפקיד שמהווה הרעת תנאים
לגבי הודעה מוקדמת - עלייך לתת ולעבוד בתקופה זו
רוב המעסיקים מוותרים על כך לאישה לאחר חופשת לידה כי הם מגלים התחשבות
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
שימוע שלא כדין?