האם מותר לחברה להרע את תנאי העבודה לאחר חופשת לידה?
שינוי תפקיד לאחר חופשת לידה
שני
28/01/12
שלום רב, במהלך חופשת הלידה שלי פוטרה כל המחלקה שלי כולל הבוס הישיר מהחברה. חופשת הלידה שלי עומדת להסתיים וכעת מציעים לי תפקידים אחרים. הייתי עובדת שטח גלובלית בעלת רכב חברה (לצורך עבודה, לא כהטבה) כעת ההצעות הינן לעבודות אדמיניסטרטיביות, שעתיות, ללא רכב וחלק מהתפקידים הם בעלי שכר נמוך משלי או פיצויי פיטורין. האם מותר לחברה להרע את תנאיי? אין כרגע תפקיד מקביל לתפקיד שמילאתי.
תודה מראש
תודה מראש
שינוי תפקיד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/01/12
ברמה עקרונית אסור לה בלי היתר של משרד התמת אך יש לבחון זאת לעומק ממליצה לפנות לטיפול משפטי פרטני
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?