האם מותר למעסיק לשנות את שיטת התגמול של אישה בהריון?
שינוי שיטת תגמול לאישה בהריון
שירה
19/07/12
אני בהריון בחודש שישי, עובדת במכירות כארבע שנים (עובדת באותה החברה כבר 12 שנה). מקבלת שכר בסיס +עמלות. לפני כחודש הודיעו לכל המחלקה ששיטת התגמול משתנה, כך שבפועל יוצא שהמשכורת שלי תקטן בשליש. כמובן שדמי הלידה שלי יפגעו בהתאם. האם מותר למעביד לפגוע כך בשכרי כשאני בהריון? האם מותר למעביד לשנות את שיטת התגמול שלי כשאני בהריון? האם העובדה ששינו לכל המחלקה שלי רלוונטית (לרעתי)? תודה
שינוי שיטת תגמול- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/07/12
אסור למעסיק לבצע שינוי בשכרך כל עוד את בהריון ללא שיש לו אישור ממשרד התמת לביצוע השינוי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?