דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם חלה חובת שימוע לעובד שעבד במקום עבודה 3 חודשים בלבד?

האם חלה חובת שימוע לעובד שעבד במקום עבודה 3 חודשים בלבד?

| ⟳

שימוע טרם פיטורים

שרית 31/07/13

שלום רב,

עבדתי במקום עבודה במשך 3 חודשים בלבד, ולא נערך לי שימוע טרם הודעת הפיטורים. מקום העבודה הוא משרד פרטי. האם חלה חובת שימוע גם לעובד שעבד לתקופה קצרה?

תודה

חובת שימוע

א.א 31/07/13

אכן כן,

חובת שימוע חלה הן על המגזר הציבורי והן על הפרטי וזאת ללא קשר לתקופת העסקה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

חובת שימוע לעובד בתקופה קצרה

עו"ד שי בן-נתן 31/07/13

כן. חובת השימוע חלה גם במקרה של תקופת עבודה קצרה אולם בד"כ הסנציה על הפרה של חובת השימוע בנסיבות של עבודה קצרת מועד אינה משמעותית, אם בכלל.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי