האם שעות נוספות נחשבות גם אם המעסיק טוען אחרת?

|

שאלות

אבי 17/07/11
אני מעונין לעבוד כל יום 9 שעות וביום שישי 5 שעות
האם השעה ה9 נחשבת שעה נוספת ?
מה הדין אומר במידה והמעסיק טוען כי זה לא שעה נוספת ?

שאלה וספת-
עבדתי במקום מסוים והיו מספר טעויות קודם לכן המשכורת.החודש היה שוב אך המקו ם עבודה לא תיקן ולא עונה לי כלל. שלחתי מס' פקסים. יש לי השעות אך אין לי צורת הוכחה שהייתי שם כי לא היינו נחתימים אך המקום מצולם !

האם ניצת לתבוע בבית דין לדיני עבודה הנל ?

תודה

שאלתי היא :
אם אני חותם כי אני מאשר שהשכר שלי הוא 4500 שקלים בלבד ללא קשר לשעות נוספות,הם זה חוזה חוקי או באמת המעסיק יצטרך לשלם על שעות נוספות אלו ?

תודה.

סוגיות בענייני שעות נוספות

עו"ד עדי פריאנטי 18/07/11
לכל שאלותיך, יש להשיב בחיוב. עובד שעובד שישה ימים בשבוע, החל מהשעה ה- 9 זו מחשבת לו שעה נוספת. וביום שיש יש לו עוד שעתיים נוספות. וכן אתה יכול לתבוע בגין הפרות בשכר בבית הדין לעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן