האם אני זכאי לפדות ימי חופשה לאחר 6 חודשים עבודה?
שאלה למנהלי האתר
עומרי
18/02/10
יש לי שאלה: עבדתי אצל המעסיק שלי 6 חודשים ובכל חודש צויין בתלוש את יום החופשה, כרגע סיימתי לעבוד שם. האם אני זכאי לפדות את ימי החופשה שלי (צברתי 6 ימים ועבדתי חצי שנה) או שהחוק קובע שעליי לעבוד 12 חודשים ורק אז אני אהיה זכאי לפדות את ימי החופשה שנצברו לטובתי?
פדיון חופשה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/02/10
אם סיימת לעבוד שם אתה זכאי לפדות אותם. אתה מתבלבל עם דמי הבראה שאותם אתה זכאי לפדות רק אם עבדת שנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
המלצות רופא תעסוקתי