איך אפשר לתבוע עובדים שהפרו הסכם עבודה והועברו לחברה מתחרה?

Question

אני בעלים של עסק קטן בו אני מעסיק כמה עובדים הנותנים שירות, כאשר עם עובדים אלו יש לי חוזי העסקה, כמו כן עברו הכשרה אצל חברה אשר יש לי עמה קשרים עיסקיים, לאחרונה העובדות בחברתי אשר חתמו על חוזה שבו הן מתחייבות לו לעבוד באף חברה מקביל משך 3 שנים ערקו לחברה שגם הכשירה( תקופה ארוכה) אותן ועל תקופת הכשרה זו שילמתי כסף רב, ועתה לאחר עשרה חודשים ולאחר שהחברה הנדונה יודעת שהיא פועלת תחתי שלא בתום לב, היא מעבירה לרשותיה את העובדים שחתמו עימי כאמור על ההסכם.

1. איך אני יכול לתקוף את העבודות שהפרו הסכם??והיכן אני אמור לתבוע אותן??

2. באיזה עילה אני יכול לתבוע את החברה שהכשירה עבור את העובדות ועתה העבירה לרשותה את העובדות שחתומות איתי על חוזה עבודה??

עו"ד דרור חייק · Accepted Answer

1. אתה אמור לתבוע אותן בבית הדין לעבודה
2. עילת התביעה היא "גרם הפרת חוזה"- כלומר מעסיק אחר גרם לכך שחוזים שלך יופרו עם עובדיך

אני לא נכנס לסיכויי תביעתך - זה מקרה כלל לא פשוט ויש את חופש העיסוק מלמעלה - מומלץ כי תקבל ייעוץ ע"י עו"ד המתמצא בתחום דיני העבודה ולהבא תחתים עובדים על קנס בגין מעשים כאלו

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

איך אפשר לתבוע עובדים שהפרו הסכם עבודה והועברו לחברה מתחרה?

שאלה דחופה

עריקת עובדים - דיני עבודה