האם חופשה ללא תשלום נחשבת לניתוק יחסי עובד מעביד ומת afecta על דמי הבראה?

אני בשירות קבע בצה"ל ובמסגרת חופשה ללא תשלום מצה"ל אליה יצאתי באישור להשלמת התמחות במשפטים אני מבצע התמחות בלשכה משפטית של גוף ציבורי, להבנתי אני יכול לחתום אבטלה בזמן הלימוד עד שאכנס שוב למעגל העבודה. שאלתי: בחודש האחרון להתמחות אני לוקח חופשה ללא תשלום (אין לי מספיק חופשה) במטרה להתחיל ללמוד לבחינת ההסמכה של הלשכה,שאלותי:
האם החופשה ללא תשלום משמעה ניתוק יחסי עובד מעביד או שהניתוק יהיה בסיום חופשה זו כלומר אקבל שכר רק על חצי פברואר כששנת ההתמחות מסתיימת ב7.3.10?
מתי אוכל לחתום אבטלה ביום היציאה לחופשה בפועל 14.2.10 או ב7.3.10 והאם יחשיבו לי את משכורת פברואר (שהיא חצי ממה שקיבלתי בחודשים עברו) לחישוב דמי האבטלה?
האם מקום ההתמחות חייב לשלם לי דמי הבראה או שהחופשה ללא תשלום (של כ10 ימים) תפגע לי בזכות לדמי הבראה?
אודה לתשובה כדי שאדע איך להתנהל ואולי כדאי לסיים את יחסי העבודה ב14.2.10 כשאני יוצאת לחופשה בפועל?
תודה
חסוי 1