האם יש לי עילה חזקה לתבוע פיצויי פיטורים על ימי חופש שלא שולמו?

|

שאלה אודות פיצויי פיטורים

אורן 28/01/10
שלום רב,
רקע: הועסקתי כאחראי משמרת במשך שנה וחודשיים לערך במסעדה במרכז הארץ. לאחר תקופה זו פוטרתי ולאחר "מרדף" אחר הבעלים קיבלתי לבסוף גם מכתב פיטורים. השאלה שלי הינה- קיבלתי פיצויים (לאחר חודשיים) שכללו פיצויי פיטורים ודמי הבראה, אך ללא שום פיצויי עבור ימי החופש שנצברו. כך יצא שחסר לי בתלוש הפיצויים כ 2000 שח. חשוב להדגיש כי הפיטורים קרו לפני 4 חודשים וכי השארתי את שיק הפיצויים במשרדם לשם תיקונו. ברצוני לפנות לבית דין לעבודה בסדר דין מהיר, זאת לאחר דין ודברים ממושך מול בעלי המקום שאינו מוכן לשלם את יתרת החוב ולאחר שלבסוף שלחתי אליו מכתב פשרה בטענה שבמידה ולא יישלם אפנה לערכאה שיפוטית.... האם אני רואה את התמונה נכון? העילה שלי מספיק חזקה בביהמ"ש? משום מה הוא בטוח מאוד בצידקתו

פיצויים- דיניעבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 29/01/10
אם מה שאתה מתאר נכון, אז אכן יש לך עילה חזקה אך ע"מ לדעת יש לבחון היטב את כל החומר והתלושים
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן