האם אני חייב בפיצויים לעובדת זרה שהפסיקה לעבוד מרצונה החופשי?

שלום,
ברצוני לדעת בבקשה, האם אני כמעביד של עובדת זרה המטפלת באימי, חייב במתן פיצויים לעובדת אם לא עבדה ברציפות, בהתאם לפירוט הבא: העובדת עבדה שנה וחודשיים והודיעה מרצונה החופשי להפסיק את עבודתה אצל אימי, אני כמובן עשיתי עימה גמר חשבון כחוק והעובדת קיבלה את כל המגיע לה (מאחר ועזבה מרצונה לא שילמתי לה פיצויים). בתקופה זו קיבלתי עובדת זרה חדשה ואף שילמתי דמי השמה על סך 1500 ש"ח לתאגיד. לאחר כשלושה שבועות העובדת הראשונה ביקשה שוב לחזור ולטפל באימי, ואימי הביעה את הסכמתה לקבלה בחזרה. כעת, לאחר כשבעה חודשים לאחר שהמטפלת חזרה לטפל באימי, אימי מבקשת להפסיק את עבודת המטפלת (בשל הקושי להמשיך ולממן את העלויות הגבוהות בכרוכות בהעסקתה). ידוע לי כי אם לא הייתה הפסקת עבודה של למעלה מחצי שנה, יש לראות את זה כרצף עבודה ועל כן אני חייב בפיצויים, אך האם בכל מקרה אני חייב בפיצויים, גם אם הפסקת העבודה הראשונה לא נעשתה על ידנו, אלא מרצונה החופשי?