קרן השתלמות - האם חובה על המעסיק ?
קרן השתלמות
גיא
04/07/16
שלום,
אני עובד בחברה כבר מעל 5 שנים ולאחרונה ביקשתי מכוח אדם (וגם מהמנהל שלי) קרן השתלמות לאחר שבוע המנהל חזר אלי ואמר שקרן השתלמות זה כמו העלה במשכורת ובגלל שכרגע לא מעלים משכורות אז הם דוחים את הבקשה שלי, יצויין כי לא קיבלתי העלה במשכורת מאז שאני עובד שם (כבר 5 שנים) ולפי כוח אדם (כפי שהסבירה לי) אף אחד לא קיבל העלה כבר 8 שנים, האם החוק הוא לטובת החברה שבא אני עובד או שאני זכאי לקבל קרן השתלמות אחרי כל כך הרבה זמן שאני עובד בחברה.
תודה על העזרה.
אני עובד בחברה כבר מעל 5 שנים ולאחרונה ביקשתי מכוח אדם (וגם מהמנהל שלי) קרן השתלמות לאחר שבוע המנהל חזר אלי ואמר שקרן השתלמות זה כמו העלה במשכורת ובגלל שכרגע לא מעלים משכורות אז הם דוחים את הבקשה שלי, יצויין כי לא קיבלתי העלה במשכורת מאז שאני עובד שם (כבר 5 שנים) ולפי כוח אדם (כפי שהסבירה לי) אף אחד לא קיבל העלה כבר 8 שנים, האם החוק הוא לטובת החברה שבא אני עובד או שאני זכאי לקבל קרן השתלמות אחרי כל כך הרבה זמן שאני עובד בחברה.
תודה על העזרה.
קרן השתלמות - האם חובה על המעסיק ?
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
05/07/16
במידה ואין הסכם קיבוצי מיוחד או ענפי שחל עליך או הסכם אישי שבו סוכם על קרן השתלמות אין זאת מחובת המעסיק להפריש לך לקרן. דבר אחר לא הבנתי - האם אתה עובד בחברת כח אדם או דרך החברה כבר 5 שנים?
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
