דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מותר למעסיק לקצץ ימי מחלה מצטברים מ-500 ל-90?

האם מותר למעסיק לקצץ ימי מחלה מצטברים מ-500 ל-90?

| ⟳

קיצוץ בימי מחלה מצטברים מ- 500 ל-90

דוד 12/12/12

שלום,צברתי קרוב ל- 500 ימי מחלה (במהלך 20 שנה). עכשיו החברה טוענת שזאת היתה "טעות" בתוכנה ומותר לצבור רק עד 90 - ושינו את המאזן שלי ל-90.יש להוסיף שלפני כשנתיים עברתי לחברת בת (במקום לעבור חברה) וחלק מהשיקולים שלי היו שאשמור על יתרת זכות שלי של ימי מחלה - שאז עמד על מעל 400 יום.מה החוק/זכויות שלי ??תודה,דוד

90 יום מחלה

מתמחה 12/12/12

למיטב ידיעתי עפ"י החוק מותר לצבור עד 90 יום ימי מחלה

צבירת ימי מחלה

עו"ד אחז אגם 13/12/12

דוד שלום,המעסיק שלך בהחלט צודק, ונאסר על עובד לצבור יותר מ-90 ימי מחלה. דע כי ממילא לא ניתן (למעט במקרים מיוחדים) לפדות ימי מחלה בכסף.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי