האם מעסיק יכול לקזז דמי הבראה ששולמו בטעות לעובד?
קיזוז
גבי
20/06/12
האם מעסיק שהעביר לעובד דמי הבראה בניגוד לצו עיקול שהתקבל אצלו יכול לקזז לעובד את הסכום שהועבר בטעות, כאשר מדובר לא במשכורת האחרונה של העובד.אודה להפניה לאסמכתאותתודה מראש
סכום ששולם בטעות
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/06/12
מותר לקזז סכום ששולם בטעות. אפשר לעשות זאת בתשלום כדי להקל על העובד.לחוות דעת כתובה ומגובה באסמכתאות פנה לעורך דין מומחה בדיני עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
שכר כולל נסיעות
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?