האם המעסיק יכול לקזז ימי חופשה שלילית מהשכר שלי?
קיזוז ימי חופשה מהשכר
עובדת
12/11/13
שלום, בחודש אוגוסט לקחתי 5 ימי חופש. מאחר ואני במינוס בימי החופשה , כלומר ביתרה שלילית - המעסיק הוריד לי את ימי ההיעדרות מהשכר. האם זה חוקי? בעצם הוא אישר לי את היציאה לחופש והופתעתי לגלות על ההורדה בשכר. תודה
חופשה שלילית
שיר ורד
12/11/13
לפי התאור בשאלתך היוזמה ליציאה לחופשה היתה שלך ולא נכפתה עליך, לכן לא ניתן לחייב את המעסיק להגדיל את יתרת החופשה השלילית שלך. חובתך היתה לבדוק את מדיניות המעסיק למקרים כאלו בטרם בקשת החופשה.
יש מקום לטענתך רק אם יש טופס נפרד או סימון מיוחד בטופס לחופשה ללא תשלום , טופס/סימון זה לא מולא על ידך, ומי שאישר את החופשה היה אמור לדעת שיש לך יתרת חופשה שלילית.
יש מקום לטענתך רק אם יש טופס נפרד או סימון מיוחד בטופס לחופשה ללא תשלום , טופס/סימון זה לא מולא על ידך, ומי שאישר את החופשה היה אמור לדעת שיש לך יתרת חופשה שלילית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
חישוב ימי חופשה
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?