איך להתפטר ולקבל פיצויים לאחר 9 שנות עבודה ללא חוזה?
קבלת פיצויים על 9 שנות עבודה ללא חוזה
דרורית לוי
06/07/17
עבדתי 9 שנים כמדריך במשרה חלקית. מעולם לא ערכתי חוזה עם מעסיקיי. בשנים האחרונות הפסיקו למורת רוחי להעלות את שכרי לשעה אף על פי שהצלחתי מאוד בתפקידי. לפני כחודשיים אף הודיעו לי שייתכן שבשנה הבאה יפחיתו לי שעתיים. מעסיקיי אינם פיטרו אותי עד כה....ולדעתי, כדי למנוע ממני פיצויים. בשבוע האחרון החליטו לערוך לי שימוע... אינני יודע מה מטרתו.
אני מעוניין להתפטר אך גם לקבל את הפיצויים. שאלתי היא מה אני צריך לעשות כדי להתפטר ולקבל את כל הפיצויים?
אני מעוניין להתפטר אך גם לקבל את הפיצויים. שאלתי היא מה אני צריך לעשות כדי להתפטר ולקבל את כל הפיצויים?
קבלת פיצוים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/07/17
שלום רב,
זכותו של המעסיק שלא להעלות את שכרך.
לגבי הורדה בשעות אסור למעסיק לפגוע בהיקף המשרה ולכן עליך לדרוש מהמעסיק להשאירך באותו היקף משרה אחרת תתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים ( יש לערוך את הדרישה בכתב)
מה הכוונה לא ברור מה מטרת השימוע? שימוע צריך להיות בכתב עם פירוט הסיבות לזימון לשימוע
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
זכותו של המעסיק שלא להעלות את שכרך.
לגבי הורדה בשעות אסור למעסיק לפגוע בהיקף המשרה ולכן עליך לדרוש מהמעסיק להשאירך באותו היקף משרה אחרת תתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים ( יש לערוך את הדרישה בכתב)
מה הכוונה לא ברור מה מטרת השימוע? שימוע צריך להיות בכתב עם פירוט הסיבות לזימון לשימוע
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?