האם מגיע לי בונוס לאחר עזיבת מקום עבודה אם הוא משולם עם המשכורת?
קבלת בונוס לאחר עזיבת מקום עבודה
יעל
20/09/13
שלום רב,
אני עובדת בחברת השמה שבה הבונוס משולם לפי רבעונים ובונוס על רבעון ניתן עם המשכורת של החודש הרביעי מסיומו. למשל: תשלום בונוס של רבעון יולי-ספטמבר ישולם בינואר עם המשכורת של דצמבר. ברצוני לדעת אם מה לפי החוק הזכאות שלי לבונוס אם לדוגמא אני עוזבת (והרי לפי חישוב זה בכל עת שאני עוזבת יש לי 2 בונוסים שעוד לא קיבלתי שאחד מהם צפוי להיות בערך חצי שנה מהעזיבה) האם המעסיק ישלם לי בונוס ללא משכורת? האם תלוי מה כתוב בחוזה?
אני עובדת בחברת השמה שבה הבונוס משולם לפי רבעונים ובונוס על רבעון ניתן עם המשכורת של החודש הרביעי מסיומו. למשל: תשלום בונוס של רבעון יולי-ספטמבר ישולם בינואר עם המשכורת של דצמבר. ברצוני לדעת אם מה לפי החוק הזכאות שלי לבונוס אם לדוגמא אני עוזבת (והרי לפי חישוב זה בכל עת שאני עוזבת יש לי 2 בונוסים שעוד לא קיבלתי שאחד מהם צפוי להיות בערך חצי שנה מהעזיבה) האם המעסיק ישלם לי בונוס ללא משכורת? האם תלוי מה כתוב בחוזה?
קהלת בונוס- דיני עעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/09/13
יש לבחון את החוזה ככל ואחדמהתנאים לקבלת הבונוס הוא עבודה בפועל בעת קבלת הבונוס אז את בבעיה ככל ולא אז על פניו אכן מגיע לך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עד כמה שאני יודע, בונוס כשמו כן הוא...
שאלתיאל
22/09/13
לא חייבים לשלם אותו.
לרוב בונוס גם מותנה בכל מני דברים- לדוג' עמידה ביעדים מסוימים- אישיים או של החברה (שאין לך השפעה עליהם).
המעסיק לא ישלם בונוס ללא משכורת. הבונוס הוא תוספת למשכורת, וברור שהכל לפי החוזה (כל עוד לא כתוב שם משהו שאסור לעשות).
אבל אני לא מקצועי, זה סתם מידיעה אישית.
לרוב בונוס גם מותנה בכל מני דברים- לדוג' עמידה ביעדים מסוימים- אישיים או של החברה (שאין לך השפעה עליהם).
המעסיק לא ישלם בונוס ללא משכורת. הבונוס הוא תוספת למשכורת, וברור שהכל לפי החוזה (כל עוד לא כתוב שם משהו שאסור לעשות).
אבל אני לא מקצועי, זה סתם מידיעה אישית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?