האם עובד זכאי לתשלום עבור שעות עבודה שנקבעו גם אם שוחרר מוקדם?
קביעת שעות עבודה
אור
30/07/13
שלום רב.
בעת קביעת שעות העבודה סוכם כי העבודה תבוצע בין השעות 14:30 ל20:30 אם אופציה לאחר את העבודה עד 22:30 ונקבע שכר שעתי.
בפועל יוצא שיש ימים שבהם העבודה מסתיימת קצת לפני 20:30 ואני משוחרר לביתי.
האם ניתן לדרוש תשלום גם עבור שעות אלו מכיוון שאלו הן שעות העבודה שנקבעו ולא מאפשרות לי לקבוע עבודה אחרת בשעות אלו גם אם לא עבדתי בפועל?
תודה רבה מראש על העזרה.
אור.
בעת קביעת שעות העבודה סוכם כי העבודה תבוצע בין השעות 14:30 ל20:30 אם אופציה לאחר את העבודה עד 22:30 ונקבע שכר שעתי.
בפועל יוצא שיש ימים שבהם העבודה מסתיימת קצת לפני 20:30 ואני משוחרר לביתי.
האם ניתן לדרוש תשלום גם עבור שעות אלו מכיוון שאלו הן שעות העבודה שנקבעו ולא מאפשרות לי לקבוע עבודה אחרת בשעות אלו גם אם לא עבדתי בפועל?
תודה רבה מראש על העזרה.
אור.
קביעת שעות עבודה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
30/07/13
אם נקבע מראש כי מסגרת העבודה היא בשעות שצוינו, העובד זכאי לתשלום עבור שעות אלו גם אם הוא משוחרר קודם לכן. עובד המתייצב לעבודתו ומשוחרר ממנה בשעה מוקדמת מהשעה שעד אליה היה אמור לעבוד, זכאי לקבל תשלום עבור כל השעות שנקבעו מראש ואשר בהם היה נתון לרשותו של המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
התעמרות מצד מנהל
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?