האם חוקי להפקיד צ'ק פקדון ולחתום על התחייבות לעבודה של 3 שנים?

|

צ'ק פקדון לטובת החברה והתחייבות לעבודה 3 שנים

אורית טינו 30/03/16
התקבלתי לחברת יעוץ אולם הקבלה מותנית בהכשרה מטעם החברה בת חודש וחצי, הפקדת צ'ק פקדון לטובת החברה על סך 27,600 שח ווהתחייבות העובד לעבודה 3 שנים בחברה והמנעות מיצירת קשר עם לקוחות החברה למשך 3 שנים מרגע העזיבה. האם חוקי הדבר? אודה על תשובה דחופה!

התחייבות לתקופת עבודה ומתן צ'ק פיקדון

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 02/04/16
אורית שלום,

המעסיק רשאי לדרוש התחייבות לתקופת עבודה.

יחד עם זאת, מניעה ליצירת קשר לתקופה ארוכה כל כך תהיה תקפה בנסיבות מסויימות בלבד, כמו למשל, אם את מקבלת פיצוי עבור אי התחרות וכו'.

הפקדת צ'ק הפיקדון על סכום כזה נשמע גבוה מאוד, אך אינני יודעת מה עלות ההכשרה וע"י מי היא מבוצעת, אם ע"י החברה או ע"י גוף חיצוני. 



לרשותך בכל שאלה נוספת,



בברכה,



צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שמעון בן חמו 35/5, ירושלים

טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן