האם עובד במשרה חלקית יכול לצבור עד 90 ימי מחלה?
צבירת ימי מחלה
רוני
11/03/10
שלום רב!
אבקש את עזרתכם בנושא חישוב צבירה של ימי מחלה
עובד, העובד בשכר יומי ובמשרה חלקית. שכרו אמור להיות מחושב עפ"י החוק מס ימי העבודה בפועל לפי חודש חלקי 25 כפול 1.5.
לפי חישוב שערכנו, הוא זכאי ל1.2 ימי מחלה בחודש.
האם הוא יכול לצבור עד 90 ימי מחלה, או שלפי חלקיות משרתו הוא זכאי רק לצבירה של 72 יום?
(העובד עובד במשך 10 שנים ולא ניצל שום יום מחלה)
תודה,
אבקש את עזרתכם בנושא חישוב צבירה של ימי מחלה
עובד, העובד בשכר יומי ובמשרה חלקית. שכרו אמור להיות מחושב עפ"י החוק מס ימי העבודה בפועל לפי חודש חלקי 25 כפול 1.5.
לפי חישוב שערכנו, הוא זכאי ל1.2 ימי מחלה בחודש.
האם הוא יכול לצבור עד 90 ימי מחלה, או שלפי חלקיות משרתו הוא זכאי רק לצבירה של 72 יום?
(העובד עובד במשך 10 שנים ולא ניצל שום יום מחלה)
תודה,
צבירת ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/03/10
לא ברור איך הגעתם לחישוב הזה כל עובד זכאי ליום וחצי מחלה עבור כל חודש עבודה וזה לא משנה מה אחוז המשרה. בכל מקרה ניתן לצבור עד 90 ימים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?