האם אני זכאית לפיצויים מלאים ולמלוא הפנסיה לאחר הפסקת עבודה?
פצויים ופנסיה וחג שמח
שרהלה
15/12/09
למומחים!
אמנם הודעה על הפסקת עבודתי מהמעביד אינה ארוע משמח ,אך הכוונה היא לחג החנוכה !!!
קבלתי מכתב מהמעביד על הפסקת עבודתי מטעמים של רה-ארגון,להודעה זו צורף מכתב הממוען לקרן הפנסיה, ובו הודעת המעביד על הפסקת עבודתי ,וכי אני זכאית לפיצויים מלאים
אני חברה בקרן והגעתי ל-70% פנסיה
ושאלתי : האם ההודעה לקרן מטעם המעביד, פרושה שאקבל 100% פיצויים -שכר חודש כפול שנות העבודה-,ובנוסף גם את מלוא הפנסיה בגובה 70% שעל פי המשכורת המבוטחת? ובעצם מה הפירוש שאקבל פיצויים מלאים ,בהתייחס לפנסיה שצברתי בעמל רב?
אני מאד מודה על תשובתכם
שרהלה
אמנם הודעה על הפסקת עבודתי מהמעביד אינה ארוע משמח ,אך הכוונה היא לחג החנוכה !!!
קבלתי מכתב מהמעביד על הפסקת עבודתי מטעמים של רה-ארגון,להודעה זו צורף מכתב הממוען לקרן הפנסיה, ובו הודעת המעביד על הפסקת עבודתי ,וכי אני זכאית לפיצויים מלאים
אני חברה בקרן והגעתי ל-70% פנסיה
ושאלתי : האם ההודעה לקרן מטעם המעביד, פרושה שאקבל 100% פיצויים -שכר חודש כפול שנות העבודה-,ובנוסף גם את מלוא הפנסיה בגובה 70% שעל פי המשכורת המבוטחת? ובעצם מה הפירוש שאקבל פיצויים מלאים ,בהתייחס לפנסיה שצברתי בעמל רב?
אני מאד מודה על תשובתכם
שרהלה
פיצויים ופנסיה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
15/12/09
שלום רב
כדי להשיב לשאלתך צריך לבדוק מה הופרש עבורך במשך השנים
לעיתים עובד מבלבל בין ההפרשות שבוצעו לו וחושב שבנסוף להן הוא זכאי לפיצויים (שכר חודש X שנים)
אם מעסיקך הפריש לך כדין (18.33%) - זה מה שיש והוא לא צריך להשלים
את הפיצויים את יכולה למשוך עכשיו ופנסיה בגיל פרישה
עם זאת מומלץ להתייעץ עם יועץ פנסיוני של הקרן
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
כדי להשיב לשאלתך צריך לבדוק מה הופרש עבורך במשך השנים
לעיתים עובד מבלבל בין ההפרשות שבוצעו לו וחושב שבנסוף להן הוא זכאי לפיצויים (שכר חודש X שנים)
אם מעסיקך הפריש לך כדין (18.33%) - זה מה שיש והוא לא צריך להשלים
את הפיצויים את יכולה למשוך עכשיו ופנסיה בגיל פרישה
עם זאת מומלץ להתייעץ עם יועץ פנסיוני של הקרן
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?