האם אני זכאי לפיצויי פיטורים אם אני מתפטר מיוזמתי?
פיצויי פיטרוים
ישראל ישראל
12/03/10
שלום!
אני מועסק במקום עבודתי כבר שנה ו4 חודשים , אני מתכוון לעזוב את העבודה בעוד חודשיים. רציתי לדעת האם גם במקרה זה אני אקבל את פיצויי הפיטורים או שזה לא חל עליי במקרה שאני זה שיוזם את ההחלטה לעזוב את העבודה.
ובכל מקרה איך זה מחושב?
תודה רבה.
אני מועסק במקום עבודתי כבר שנה ו4 חודשים , אני מתכוון לעזוב את העבודה בעוד חודשיים. רציתי לדעת האם גם במקרה זה אני אקבל את פיצויי הפיטורים או שזה לא חל עליי במקרה שאני זה שיוזם את ההחלטה לעזוב את העבודה.
ובכל מקרה איך זה מחושב?
תודה רבה.
אם אתה מתפטר מיוזמתך אינך זכאי לפיצויים
ישראל
12/03/10
זאת בהנחה שאינך חתום על סעיף 14 ושההתפטרות אינה בנסיבות שיכולות לזכות בפיצויים (למשל מתפטר בדין מפוטר).שים לב שהחוק קובע שאם לא קיים הסכם אחר אז המעביד אינו רשאי למשוך כספי פיצויים שהופקדו בקופת גמל לקצבה. בעקבות תיקון 3 כל ההפרשות משנת 2008 הן לקצבה.חישוב הפיצויים הינו חודש שכר בגין של שנת עבודה. למשל עובד שפוטר לאחר שנה וארבעה חודשים יהיה זכאי לפיצויי פיטורים בגובה של משכורת ושליש (16 חודשים חלקי 12 חודשים).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
הגבלת חופש העיסוק
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?