כיצד מחושב פיצויי פיטורין במקרה של הפרשה לקרן פנסיה?
פיצויי פיטורין סעיף 14
יניב
27/11/16
האם המעסיק אמור להפריש 8.3% גם לקרן פנסיה לחוד ו8.3% גם לפיצויים??האם המעסיק אינו אמור להשלים פיצויי פיטורים לדוגמא עובד שהועסק 20 שנה בחישוב של שכר אחרון כפול שנות הוותק ?ומה קורה כשלא נצבר כסף מספיק בקופה??
בתודה מראש
בתודה מראש
חישוב פ"פ
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/11/16
יניב בוקר טוב,
ראשית ההפרשה חייבת להיות לפי חוק פנסיית חובה ואז אין למעסיק כל חובה להפריש 8.3% בעת הפסקת עבודה המזכה את העובד בפ"פ - יהיה על הצדדים לערוך חישוב - במקרה של שכר חודשי אזי חודש אחרון של שכר קובע כפול וותק בניכוי מה שצבור בקרן. במידה והמעסיק הפריש 8.3% מהשכר הקובע בכל תקופת העבודה - אזי אין חובת השלמה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
ראשית ההפרשה חייבת להיות לפי חוק פנסיית חובה ואז אין למעסיק כל חובה להפריש 8.3% בעת הפסקת עבודה המזכה את העובד בפ"פ - יהיה על הצדדים לערוך חישוב - במקרה של שכר חודשי אזי חודש אחרון של שכר קובע כפול וותק בניכוי מה שצבור בקרן. במידה והמעסיק הפריש 8.3% מהשכר הקובע בכל תקופת העבודה - אזי אין חובת השלמה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
האם מגיע פיצוי לעובד בעקבות ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילת העבודה?