האם חברת כוח האדם חייבת לשלם פיצויים לעובדת זרה לאחר עבודה במשרה חדשה?
פיצויים לעובד זר
מירי
16/01/11
עובדת זרה שעובדת אצל משפחה כמספר שנים והמטופלת שלה הולכת לעולמה, שולמו לה פיצויים כחוק ע"י המעסיק הישיר - המשפחה. (לא חברת כ"א)העובדת נשארה בבית המשפחה כחודשיים (על חשבון המשפחה) ולאחר מכן החלה לעבוד באופן חוקי כמטפלת בבן זוגה של הנפטרת.האם חברת כ"א אשר דרכה מתבצע הקשר עם ביטוח לאומיחייבת לשלם למטפלת פיצויים לאחר התקופה הראשונה בבית המשפחה או בסיום עבודתה באותו בית אב ללא קשר למטופל?יש לציין שלא היה רצף ישיר בין העבודה כמטפלת בתקופה הראשונה לשניה אלא הפסקה של חודשיים.בברכהמירי
פיצויים לעובד זר- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/01/11
אם העבודה החדשה אינה קושרה לחברת כוח האדם היא אינה מחוייבת בתשלום פיצויי פיטורים. בנוסף, אם המשפחה שילמה לעובדת את פיצויי הפיטורים, העובדת הזרה לא זכאית לקבל את אותו פיצוי גם מחברת כוח האדם. לגבי התקופה השניה- המעסיק הישיר (המשפחה) היא זו האחראית על תשלום פיצויי הפיטורים. הפסקה של חודשיים אינה מנתקת את רצף העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
ניגוד עניינים במכרז
הפרת הסכם העסקה
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?