איך מחשבים פיצויים לעובד משמרות עם היקף משרה משתנה?
פיצויים בהיקף משרה משתנה
דן
03/03/10
איך מחשבים פיצויים של 3 שנים (לעובד משמרות - שעתי) כאשר בכל שנה היקף המשרה היה שונה.
כלומר: בשנה הראשונה - 55% משרה, בשנה השנייה - 66% משרה ובשנה האחרונה - רק 40% משרה.
יוצא מצב שחישוב הפיצויים עפ"י העיקרון של ממוצע 12 חודשים אחרונים (השנה של ה- 40%) לא באמת מאפיין את ממוצע היקף העבודה (40% למול 55% ו- 66%) שעבדתי וההשלכות לכך הם בפיצויים נמוכים יותר.
כיצד אם כך יש לחשב את הפיצויים? אולי כל שנה בנפרד...
כלומר: בשנה הראשונה - 55% משרה, בשנה השנייה - 66% משרה ובשנה האחרונה - רק 40% משרה.
יוצא מצב שחישוב הפיצויים עפ"י העיקרון של ממוצע 12 חודשים אחרונים (השנה של ה- 40%) לא באמת מאפיין את ממוצע היקף העבודה (40% למול 55% ו- 66%) שעבדתי וההשלכות לכך הם בפיצויים נמוכים יותר.
כיצד אם כך יש לחשב את הפיצויים? אולי כל שנה בנפרד...
חישוב פיצויים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
03/03/10
עבור השנתיים הראשונות - לפי 66%
עבור השנה האחרונה - לפי 40%
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
עבור השנה האחרונה - לפי 40%
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?