האם ניתן לפטר עובדת בהריון בשל אי גילוי המידע בראיון העבודה?
פיטורי עובדת בהריון
שמרית
15/11/12
שלום,עובדת התקבלה לעבודה בחברה שלנו והתחילה לעבוד מזה כחודש. הסתבר בדיעבד, שהיא בהריון בחודש חמישי. היא לא הודיעה את זה בראיון העבודה ועד היום לא אמרה זאת למנהלת שלה (זה נודע דרך עובדת אחרת).האם יש אפשרות לפטר אותה על כך שהסתירה זאת בראיון? מיותר לציין שלא היינו מקבלים אותה לעבודה אם היינו יודעים שהיא בחודש חמישי להריון. היא עובדת רק חודש בחברה.
פיטורי עובדת בהריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
16/11/12
לא. העובדת לא מחויבת לספר שהיא בהריון עפי חוק. ואם תפטרו אותה בגלל זה אז אתם עלולים להיות חשופים לתביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?