מהן הזכויות שלי בפיטורים מעירייה בגיל 68 לפני ניתוח?
פיטורי בת מעל גיל 68 מה הזכויות
1. האם העירייה רשאית לפטר אותי בגלל הגיל שלי בגלל שאני מעל 68- העירייה טוענת שזה חוקי.
2. האם העירייה מחוייבת לשלם לי הודעה מוקדמת בנסיבות בהן היא פיטרה אותי מעכשיו לעכשיו.
3. האם העירייה צריכה לשלם לי דמי מחלה מאחר ופיטרה אותי יומיים לפני ניתוח שידעה שאני אמורה לעבור.
תודה רבה
עובדת עירייה
בפסק הדין :(בארצי) 209/10 עעא (ארצי) 209-10 ליבי וינברגר נ' אוניברסיטת בר אילן. בתאריך 6.12.12 פסק בית הדין הארצי בעניין זה, כי גם בהגיע עובד לגיל 67, ובהנחה שהעובד מעוניין בהמשך העסקתו, חובה על המעביד לשקול בכובד ראש שיקולים מערכתיים ופרסונליים של העובד בטרם החלטה על פיטוריו של העובד והוצאתו לפרישה. קרי, גם בגיל 67 אין חובה אוטומטית להוציא את העובד לפרישה.
על כן יש לבדוק האם נערך לך שימוע טרם פיטורייך, . בכל מקרה כן היא מחוייבת לשם לך הודעה מוקדמת. ובאם היה ידוע למעסיק על יציאתך לניתוח- אולי בסמיכות הזמנים יש לראות כנסיון של המעסיק מתשלום דמי מחלה.
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?