האם ניתן לפטר עובד בזמן חופשה והאם זה משפיע על ימי ההודעה המוקדמת?
פיטורין
EDEN
23/09/13
היום עשו לי שיחת שימוע וכנראה שאני לא נשארת בעבודה. עובדת פה מתחילת מאי.
עדין לא קיבלתי הודעה רישמית.
השאלה היא כזו:
אנחנו עובדים חצאי ימים השבוע - שני, שלישי רביעי
החל מיום ראשון, 27.9 הודעתי שאני יוצאת לחופשה של שבועיים - הודעתי מזמן בלי קשר לשימוע.
האם יכולים לפטר אותי כשאני בחופשה?
האם יש מצב שמחר למשל אקבל הודעה והיום האחרון לעבודה יהיה במהלך חופשה?
חלק מימי החופשה מגיעים לי וחלק על חשבוני.
עדין לא קיבלתי הודעה רישמית.
השאלה היא כזו:
אנחנו עובדים חצאי ימים השבוע - שני, שלישי רביעי
החל מיום ראשון, 27.9 הודעתי שאני יוצאת לחופשה של שבועיים - הודעתי מזמן בלי קשר לשימוע.
האם יכולים לפטר אותי כשאני בחופשה?
האם יש מצב שמחר למשל אקבל הודעה והיום האחרון לעבודה יהיה במהלך חופשה?
חלק מימי החופשה מגיעים לי וחלק על חשבוני.
פיטורין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/09/13
ימי הודעה מוקדמת לא יכולים לחפוף עם ימי חופשה. האם צבורים לך מספיק ימי חופשה להעדרות של שבועיים ימים? הם כן יכולים להודיע שהפיטורין יכנסו לתוקף אך רק לאחר שיגמרו לך צבירת ימי החופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים