האם יש לי עילה לתביעה בעקבות פיטורין לאחר חודש עבודה?
פיטורין
איילת
12/06/12
לום , אני עובד במקום עבודתי כחודש, היום הודיעו לי שעקב קשיים כלכליים של החברה הנני מפוטרת בשביל המשרה הזו עזבתי עבודה שבה עבדתי כשנתיים מה אומר החוק על כך ? והאם יש לי עילה לתביעה תודה
פיטורים לאחר חודש
עו"ד שי בן נתן
13/06/12
מעסיק רשאי לפטר עובד בשל סגירת העסק. זהו סיכון שהיית צריכה לקחת בחשבון עם כניסתך לעבודה. רק אם המעסיק ידע שהוא הולך לסגור את העסק ולא אמר לך, וידע שאת עוזבת עבודה בשביל לעבור ולעבוד אצלו, ניתן לתבוע אותו בגין נזקים שנגרמו לך כתוצאה מהטעייתו אותך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
הפורום הלא נכון
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?