תום חוזה עבודה לתקופה קצובה
פיטורין ללא מכתב פיטורים של המעביד
******
22/02/10
היי, אני עובדת אצל מעסיק כבר שנתיים וחצי חשוב לציין שהחוזה מסתיים עכשיו טוען שאין צורך יותר בעובדים במקום שאני מועסקת כרגע. על כך המעביד החליט לפטר אותי ללא מכתב התפטרות או שאני יתפטר מעצמי וכך שאני יקבל חצי מהפויצויים והוא חצי, לא עונה לי לטלפונים ומנתק לי בפנים האם זה חוקי לעשות את זה? ומה אפשר לעשות בנושא? תודה
תום חוזה עבודה לתקופה קצובה
עו"ד רענן קריב
מנהל
22/02/10
אם חוזה עבודה לתקופה קצובה הגיע לקיצו, דין העובד כדין מפוטר והוא זכאי למלוא פיצויי הפיטורים כאילו קיבל הודעת פיטורים, אלא אם המעסיק פנה שלושה חודשים לפני תום החוזה בכתב, הציע לחדש את החוזה והעובד סירב. במצב המתואר בשאלה דינך כדין מפוטרת, אינך צריכה לתת מכתב התפטרות, ואם המעסיק לא ישלם את מלוא פיצויי הפיטורים תהיה לך עילת תביעה נגדו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ראה תשובתו המלומדת של עו"ד קריב.
עו"ד שי בן נתן
22/02/10
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?