כיצד החוק מגן עליי מפיטורים בהריון בעבודתי?
פיטורין בהריון
מיש
22/12/09
שלום,
אני עובדת בחברה מסוימת כבר כשנה. במהלכם פיטרו אותי באוגוסט והחזירו אחרי חודש. מאז יש לי 3 תלושי שכר עוקבים.
החזירו אותי לטובת פרוייקט מסוים (והוא בלבד) אך לא היה ברור מתי הפרוייקט נגמר ובינתיים הוא נמשך (כרגע יש בעיה תקציבית עם הלקוח ולכן הפרוייקט תקוע אך טרם הסתיים).
החברה לא מספקת לי עבודה במקום הפרוייקט הנ"ל. אני בהריון בחודש רביעי ולאחר ששוחחתי עם המנכ"ל הוא ציין בפניי כי אין לו כוונה לספק לי עבודה ושהוא בודק את החוק (ומושך זמן, לא קיבלתי שכר על דצבר).
מה עליי לעשות? כיצד החוק מגן עליי?
אני עובדת בחברה מסוימת כבר כשנה. במהלכם פיטרו אותי באוגוסט והחזירו אחרי חודש. מאז יש לי 3 תלושי שכר עוקבים.
החזירו אותי לטובת פרוייקט מסוים (והוא בלבד) אך לא היה ברור מתי הפרוייקט נגמר ובינתיים הוא נמשך (כרגע יש בעיה תקציבית עם הלקוח ולכן הפרוייקט תקוע אך טרם הסתיים).
החברה לא מספקת לי עבודה במקום הפרוייקט הנ"ל. אני בהריון בחודש רביעי ולאחר ששוחחתי עם המנכ"ל הוא ציין בפניי כי אין לו כוונה לספק לי עבודה ושהוא בודק את החוק (ומושך זמן, לא קיבלתי שכר על דצבר).
מה עליי לעשות? כיצד החוק מגן עליי?
פיטורים בהריון - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
22/12/09
שלום רב
לא ניתן לפטר אותך או לסיים את עבודתך ללא אישור משרד התמ"ת
לשם כך מעסיקך יצטרך לפנות אליהם ותוזמני למסור את גרסתך
אם לא יפעל כך המעסיק הרי שהוא חשוף לתביעה ולהליך פלילי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לא ניתן לפטר אותך או לסיים את עבודתך ללא אישור משרד התמ"ת
לשם כך מעסיקך יצטרך לפנות אליהם ותוזמני למסור את גרסתך
אם לא יפעל כך המעסיק הרי שהוא חשוף לתביעה ולהליך פלילי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
