מהן הזכויות שלי לאחר פיטורים בעקבות תאונת עבודה?
פיטורים
לירן.ס.
07/01/10
פיטרו אותי היום ללא הודעה מוקדמת בטלפון בסוף יום העבודה.מתאריך 21-9-2009 עד 07-11-2009 הייתי בתאונת עבודה-חזרתי לעבודה בתאריך 18-11-2009.הוציאו אותי לחופש מאולץ מ-8-11-2009 עד 12-11-2009 ומה15-11-2009 עד ה17-11-2009.כמה זמן לאחר תאונת עבודה מותר למעביד לפטר?אני רוצה לדעת מה מגיע לי בכל עניין הפיצויים כי ביום ראשון כבר שולחים לי מכתב פיטורים.חייבים לי דמי הבראה ופנסיה שצריכים לשלם רטרו אקטיבית.אשמח לקבל תגובה מעו"ד.
פיטורים- דינינעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/01/10
אין מגבלה של זמן שלאחריה אסור לפטר, אבל אם סיבת הפיטורים היא לא רפואית היה עליהם לעשות לך שימוע טרם הפיטורים וזאת עילה לטעון שהפיטורים נעשו שלא כדין. בכל מקרה אתה זכאי לתשלום בגין הודעה מוקדמת, פדיון כל החובות ופיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
מה השאלה?
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?