האם המעסיק יכול לקנוס אותי על אי מתן הודעה מוקדמת לפיטורים?
פיטורים
הילה מזרחי
10/04/11
שלום רב,
הודעתי לחברה שלי שאני מתפטרת מהיום להיום. לא היהת לי ברירה כיון שקיבלתי עבודה בשכר גבוה, עם תנאים טובים ושעות גמישות. התנאי היה התחלה מיידית. בחברה הקודמת עבדתי 8 חודשים. המעסיק שלי אמר שהייתי צריכה להודיע שבועעים מראש וכיון שלא הודעתי יקנסו אותי על השבועיים האלה.
ברצוני לדעת, האם אפשר לקנוס אותי על השבועיים האלה?
תודה,
והמשך יום טוב.
הודעתי לחברה שלי שאני מתפטרת מהיום להיום. לא היהת לי ברירה כיון שקיבלתי עבודה בשכר גבוה, עם תנאים טובים ושעות גמישות. התנאי היה התחלה מיידית. בחברה הקודמת עבדתי 8 חודשים. המעסיק שלי אמר שהייתי צריכה להודיע שבועעים מראש וכיון שלא הודעתי יקנסו אותי על השבועיים האלה.
ברצוני לדעת, האם אפשר לקנוס אותי על השבועיים האלה?
תודה,
והמשך יום טוב.
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
10/04/11
המעסיק צודק. המעסיק היה זכאי לקבל הודעה מוקדמת כחוק. המעסיק יוכל לנכות את תקופת ההודעה המוקדמת משכרך האחרון ואם תוותר יתרה, הוא יוכל להגיש כנגדך תביעה בבית הדין לעבודה על ההפרש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
הפרת הסכם העסקה
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?