האם ניתן לפטר עובדת בתהליך פוריות כאשר החברה נסגרת?

בת 42 בקרוב. 

לפני כשלושה חודשים, כ 7 חודשים לאחר שהתחלתי לעבוד במקום עבודתי האחרון, )חברה פרטית) התחלתי בהליך פוריות בבי"ח איכילוב : ניסיון להרות מתרומת זרע.(תהליך קשה מאד כשלעצמו) הודעתי למעסיק שלי בעל פה עלתחילת התהליך והוא אחל לי בהצלחה.

במקביל אצלו גם התחיל משהו חדש.. הוא מצא שותף והחליט בייחד איתו לפתוח חברה חדשה. את החברה הישנה הוא החליט לסגור. בתחילת אוגוסט הבוס שלי לקח אותי לשיחה ואמר לי שלצערו אני מפוטרת מכיון שאין בי צורך בחברה החדשה. חשוב לציין שחודש לפני כן כשראיתי שהתפקיד שלי אכן ניהייה מיותר (שימשתי כמנהלת אדמינסטרטיבית וגם לשותף יש מזכירה ורוב העבודה התרכזה לפתע אצלה) אמרתי לו שכל תפקיד שייתן לי אעשה כולל טלפונים ומחקר שלמדתי במהלך עבודתי כמזכירה. הייחסים שלי עם הבוס ובכלל עם שאר העובדים מאד טובים ואנחנו כמו משפחה (חברה קטנה המונה כ 8 עובדים).. בכיתי והייתי ניסערת עם הודעתו וגם ציינתי שעל פי חוק לא ניתן לפטר מישהי שבתהליך פוריות שכן איזה מעסיק ירצה לקבל אותי? מעבר לזה שההליך לוקח המון אנרגיות נפשיות קשות.. לאחר השיחה ועד אתמול לא שוחחנו על הנושא.. נישאר באויר כי הוא אמר לי שאם זה לא חוקי אנחנו נשב וניראה מה עושים.

 אתמול קראו לי שוב הוא והשותף שלו . השותף אמר לי שאני מיותרת בחברה לצערו ושעל פי חוק מותר לו לפטר אותי וכל אחד אחר כי החברה הקודמת ניסגרת. וגם שלמעשה הפיטורין היו כבר בתוקף מאוגוסט 1. 

השאלות שלי הן כדלקמן:  1. מה זו הודעה מוקדמת על פיטורין בעל פה? (אני עובדת בחברה בידיוק 10 חודשים)

2. האם במידה וסגר את החברה הקודמת ופתח חברה חדשה יש לו הצדקה לפטר אותי ללא אישור ממשרד התמ"ת?

3. במידה ואכן ייקבל אישור.. מה מגיע לי?

4. חשוב לי לציין שהסברתי להם כמה שיהיה לי קשה למצוא עבודה במצב שבוא אני נמצאת וכמה העבודה הינה עוגן עבורי ושהצעתי להם שייתנו לי כל תפקיד אחר. 

השותף הציע לי 2 משכורות כפיצוי.. מכתב לא קיבלתי.

5. היום לקחתי מכתב מבית החולים האם אני צריכה להביא אותו למעסיק?

הנושא הזה מורכב, אני יודעת.. אין לי כל כך הרבה כסף לשלם לעו"ד המבקש כמה מאות שקלים לייעוץ.. אשמח אם תעזרו לי או לפחות תפנו אותי לעו"ד הוגן ולא יקרן. 

תודה מראש