האם כדאי לשכור עו"ד כדי להגיש תביעה על פיטורים שלא כדין?

Question

שלום רב,

אני עו"ס במקצועי, עבדתי במשרה חלקית במקום עבודה במשך שנתיים.

לאחר שנתיים של עבודה, פוטרתי בצורה מכוערת, וללא כל שימוע שנעשה לי מראש.

לצערי מעולם לא נכתב חוזה עבודה ביני לבין המעסיק, אך כן יש בידי תלושי שכר שקיבלתי בכל תקופת עבודתי.

שלחתי למעסיק מייל שמפרט כייצד הפיטורים פגעו בי, ודרשתי להסדיר את הפיצויים שמגיעים לי - פיצוי עקב אי קיום שימוע לפני הפיטורים, פיצויים, ושכר על הודעה מוקדמת של הפיטורים.

לצערי נענית בשלילה, והם סירבו לשלם לי את הסכום שמגיע לי.

כעת אני ניצבת בפני דילמה, האם עלי לשכור שירות של עו"ד על מנת להגיש נגדם תביעה, או שעדיף לי להגיש תביעה לבדי? לצערי רוב עורדי הדין ששוחחתי איתם, דרשו סוכמים מאוד מוגזמים על מנת לייצד אותי, ורובם אף התנערו וטענו שלא רווחי להם לעבוד במקרה זה.

אשמח לדעת מה דעתך,

תודה רבה.

שרית

Accepted Answer

מטבע הדברים לעו"ד ניסיון וידע משפטי רחב משל העובד הממוצע ועל כן אין ספק כי ביכולתו להוסיף ולעזור גם אם אין כל חובה להיעזר בעו"ד לשם ניהול הליך משפטי בבית הדין האזורי לעבודה. לגבי השיקול הכלכלי- בזה אני ממש לא יכול לעזור. זהו שיקול שלך אם הייצוג המשפטי שווה את שכר הטרחה הנדרש.

האם כדאי לשכור עו"ד כדי להגיש תביעה על פיטורים שלא כדין?

פיטורים שלא כדין – האם להגיש תביעה לבד?

זאת לא הכתובת, אבל...