האם המעסיק חייב לשלם לי שכר עבור כל 30 ימי ההודעה המוקדמת?

Question

נניח עבדתי במקום מסויים במשך כשנה וחצי
והודעתי שאני מעוניינת להתפטר.

המעסיק הודיע לי שהוא קיבל את התפטורתי ובעוד 30 יום אני משוחררת

לאחר כיומיים המעסיק הודיע לי שהוא מוותר על ה30 יום
ואני רשאית ללכת הביתה.

אפילו הודתי לו.

עכשיו קיבלתי תלוש משכורת וקיבלתי שכר רק על 7 ימים
ולא על כל ה30
כשפניתי למעסיק המזכירה ענתה לי

משהו בסגנון של המעסיק ויתר על ה30 יום
לכן הוא לא צריך לשלם לך

אני מכירה תחוק הזה
6. ויתור על עבודה בפועל

(א) מעביד רשאי להודיע לעובד, בהודעה מוקדמת לפיטורים, כי הוא מוותר על נוכחות העובד ועל עבודתו בפועל בתקופת ההודעה האמורה, כולה או מקצתה, ובלבד שישלם לעובדו פיצוי בסכום השווה לשכרו הרגיל של העובד בעד התקופה שלגביה ויתר על עבודתו.

(ב) מעביד רשאי להודיע לעובד שנתן הודעה מוקדמת להתפטרות, כי הוא מוותר על נוכחותו של העובד ועל עבודתו בפועל בתקופת ההודעה האמורה, כולה או מקצתה, ובלבד שישלם לעובדו פיצוי בסכום השווה לשכרו הרגיל של העובד בעד התקופה שלגביה ויתר על עבודתו.

תקנו אותי אם אני טועה
אני מפספסת משהו?

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

על המעסיק שויתר על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת לשלם את תמורתה במלואה. את כל 30 הימים.

האם המעסיק חייב לשלם לי שכר עבור כל 30 ימי ההודעה המוקדמת?

פיטורים-הודעה מראש ומשכורת

לא את פיספסת...