כיצד ניתן להתמודד עם פיטורים בלתי מוצדקים בעבודה בעמותה?

שמי ריקי עובדת כחודשיים בחצי בעמותה של ארגון גמלאי קג"מ. המעסיק אמר לי שהביאו אותי לתגבור ולעזור למזכירה הותיקה אשר עומדת לצאת לפנסיה ואני יהיה אמורה להחליפה. לפני מספר ימים הבוס ביקש ממני להיכנס אליו, יש לציין שלא היו ביננו קשרי עבודה כיוון שהוא עובד כיו"ר בהתנדברות ומגיע לרוב רק 3 פעמים בשבוע. הודיע לי שהמזכירה שאמורה לצאת לפנסיה אמרה לו שאני לא מתאימה להחליפה, הייתי בהלם כיוון שהיא מעולם לא רצתה לשתף אותי בניהול משרד שלה לא ענתה לשאלותיי בכל הנוגע לעבודתה, וחסמה את דרכי לתחום שלה. כאשר שאלתי אותה מה הם הסיבות ועל סמך מה היא קובעת שאינני יכולה להחליפה, היא לא ידעה לשים את האצבע על סיבה הגיונית והצביעה בקושי על סיבות כמו ששאלתי באיזה צד לשים את המסמך על מכשיר הפקס וכל מיני הסברים בלתי הגיוניים שלא מוצדקים לפטרני. ובדיעבד שמעתי שמזכירה זו כבר נמצאת בפנסיה ועובדת על פי חוזה ואין ברצונה לעזוב אלא להמשיך לכן היא מכשילה כל מזכירה שמגיעה למשרד. אנא אני במצוקה המצב במשק קשה ואני השקעתי המון בעבודה זו ובנוסף למידתי אותה על האופיס שאין לה כלל יידע בתוכנות מחשב. אודה לכם אם אפשר לעזור במקרים כאלו. בתודה ריקי