האם חוקי לפטר עובד קבלן שנעדר ממקום עבודתו בעקבות שירות מילואים ומחלה?
פיטורים בזמן מחלה, לאחר מילואים
איציק
01/03/12
שלום,לפני כשלושה שבועות יצאתי למילואים, ולקראת סוף המילואים התחיל לי חום גבוה ופינו אותי למיון (רביעי בלילה שהמילואים נגמרו בחמישי).החום נמשך יחסית הרבה זמן שאחרי המון בדיקות גילו שזאת מחלת הנשיקה, סיפור שיכול להימשך עוד הרבה זמן וכרוך בסבל רב.אני עובד קבלן בבנק דיי גדול, והבוס שלי כבר רמז כמה פעמים שבמידה ואני לא אוכל לחזור בראשון הקרוב, הוא יחליף אותי (זאת אומרת, יפטר אותי).חוקי? אני לא בקיא בזכויות עובד קבלן אז אני לא יודע אם חוקי לפטר אחד כזה שנאלץ להיעדר לתקופה ארוכה בגלל מילואים ומחלה.אשמח לתשובה.
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/12
אסור לפטר אותך חודש לאחר שירות המילואים ובאשר למחלה ככל ויש לזכותך ימי מחלה אסור לפטר אותך במהלכם מעבר לכך יש לתת לך את ימי ההודעה המוקדמת וכיו"ב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
שעת הורות לאחר חל"ד
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?