האם אני זכאי לפדיון ימי חופשה אם אפוטר בסוף השנה?
פדיון ימי חופשה בפיצויים
מאיר
18/05/14
שלום רב ,
שאלה די קלה אני מניח. אני עובד במקום עבודה מסודר כבר כשנתיים - יש לי בצבירת ימי חופשה כ-80 שעות , בנוסף עד לסוף השנה אני מעריך שהצבירה שלי תעמוד על כ-130 שעות. בהנחה שמפטרים אותי בתאריך 31/12 , האם אני מקבל את כול ימי החופשה , או שאני צריך לקחת כמה ימים לפני או ב1/12 ( ימי החופשה אצלנו לא עוברים משנה לשנה ).בנוסף לאילו דברים אני צריך לדאוג לפני הפיטורים שלי?
שאלה די קלה אני מניח. אני עובד במקום עבודה מסודר כבר כשנתיים - יש לי בצבירת ימי חופשה כ-80 שעות , בנוסף עד לסוף השנה אני מעריך שהצבירה שלי תעמוד על כ-130 שעות. בהנחה שמפטרים אותי בתאריך 31/12 , האם אני מקבל את כול ימי החופשה , או שאני צריך לקחת כמה ימים לפני או ב1/12 ( ימי החופשה אצלנו לא עוברים משנה לשנה ).בנוסף לאילו דברים אני צריך לדאוג לפני הפיטורים שלי?
פדיון ימי חופשה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
18/05/14
בתום יחסי העבודה אתה תיהיה זכאי לכלל פדיון החופשה הצבורים לך. בגמר החשבון עליךל לבדוק תשלום פ"פ, מתן הודעה מוקדמת, תשלום הבראה וחגים כדין , גם רטרו, תשלום הפרשות לקרן פנסיה. וכמובן קבלת מכתב פיטורין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?