פנה להסתדרות המורים
פגיעה בעובד
מ
10/11/09
במהלך חודש ספטמבר 07נכנסתי לעבוד כמנהל בית ספר .
בחודש אוקטובר 07 קיבלתי הודעה בכתב כי צירפו אותי לאופק חדש ועליי לאשר קבלת המכתב וכך עשיתי- יש לי את העתק .
מחודש אוקטובר עד דצמבר קיבלתי מקדמות של אופק חדש ולהפתעתי בחודש ינואר ללא הודעה מוקדמת הורידו לי מהמשכורת את המקדמות ללא כל הסבר או הודעה-
האם ניתן להוציא עובד מהסכם ללא הודעה כתובה? האם ניתן לקחת כסף מעובד ללא הודעה?
מצ"ב השתלשלות האירועים.
מרגיש שהפגיעה אינה פוסקת.(שיח של יותר משנה עם משרה"ח)
תודה מראש
בחודש אוקטובר 07 קיבלתי הודעה בכתב כי צירפו אותי לאופק חדש ועליי לאשר קבלת המכתב וכך עשיתי- יש לי את העתק .
מחודש אוקטובר עד דצמבר קיבלתי מקדמות של אופק חדש ולהפתעתי בחודש ינואר ללא הודעה מוקדמת הורידו לי מהמשכורת את המקדמות ללא כל הסבר או הודעה-
האם ניתן להוציא עובד מהסכם ללא הודעה כתובה? האם ניתן לקחת כסף מעובד ללא הודעה?
מצ"ב השתלשלות האירועים.
מרגיש שהפגיעה אינה פוסקת.(שיח של יותר משנה עם משרה"ח)
תודה מראש
פנה להסתדרות המורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/11/09
או לייעוץ משפטי. העניין מורכב לשאלה בפורום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?