כיצד מחושבים דמי חופשה לעובד שעתי לפי שכר בסיס או ברוטו?

אני עובד כמאבטח לפי שעות/ימים.מידי פעם אני לוקח ימי חופשה שיש לי,ובתלוש רשום ערך יום חופש שהו 8 שעות עבודה רגילה,עד פה הכל טוב ויפה שכן אני עובד משרה מלאה+.במהלך ינואר האחרון לקחתי יום חופש,וביקשתי מהמפקח לרשום לי יום חופשה בתשלום,שכן יש ברשותי כ-30 ימי חופשה שעדיין לא נוצלו.כשהגיע התלוש ביום שישי האחרון ראיתי שקיבלתי על יום החופשה סך של 179 ₪ במקום 28.5x8=228 ₪ שהוא שכר המינימום למאבטח במשרה מלאה עבור יום עבודה של 8 שעות. פניתי להנהלה ושם אמרו שדרך החישוב שלי שגוייה,והדרך הנכונה לחישוב היא שכר שלושת חודשי העבודה האחרונים מחולק ב-90.נוסחה שזכורה לי מימי המילואים. הבעייה שבמילואים חישבו את השכר ברוטו בשלושה החודשים האחרונים כולל שעות נוספות והכל וזה חולק ב90.ואילו כאן מחושב רק שכר היסוד של שלושה חודשים האחרונים מחולק ב-90.כיוון שאף אחד לא עובד 30 יום בחודש יוצא שהשכר עבור חופשה לעובד שעתי הוא הרבה פחות מהמינימום,וזה לא משרת את המטרה שעובד יקח חופשה וינוח ללא דאגה שהרי שכרו משולם. יש לציין ששכרי אחרי שעות נוספות הוא הרבה מעבר למינימום,ובינואר האחרון הברוטו הגיע ל-9500 ₪. השאלה שלי בסיכומו של דבר,מה מחולק ב-90?הברוטו או שכר הבסיס?