איך אני צריכה לנהוג לגבי זכויות סוציאליות של עוזרת בית דרך חברה?
עזרה בבית מחברה
ולה
19/05/13
עובדת אצלי עוזרת בית (מתחלפת מידי פעם) שמגיעה אלי דרך חברה פעם בשבועיים ל-5 שעות. אני לא משלמת לעובדת ישירות, אלא מכניסה את הכסף למעטפה שהיא מביאה לי מהמעסיק שלה ומקבלת בתמורה קבלה שעליה כתוב קבלה זמנית. האם אני לא צריכה לדאוג לכל זכויותיה הסוציאליות? במקרה של פגיעה אצלי בבית - מי צריך לדאוג לפיצוי כספי, אני או המעסיק שלה? לא חתמתי על שום הסכם עם החברה המעסיקה, אלא כל המגעים איתו הם טלפוניים.תודה מראש על היעוץ
זכויות סוציאליות
עו"ד עדי פריאנטי
19/05/13
במיגה ואת מעסיקה אותה דרך חברה מסודרת החברה היא זו שצריכה לדאוג לזכויותיה הסוציאליות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?