האם יחסי עובד מעביד מסתיימים ביום העבודה האחרון או ביום הודעת ההתפטרות?
סיום יחסי עובד מעביד
ורד
19/12/16
עובד שהתפטרת מחמת מחלה אחרי שהיה בתאונה עבודה
האם יחסי עובד מעביד הסתיימו ביום העבודה האחרון או ביום הודעת העובד להתפטרות?
האם יחסי עובד מעביד הסתיימו ביום העבודה האחרון או ביום הודעת העובד להתפטרות?
סיום יחסי עובד ומעביד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/12/16
תלוי מה היה וותקו. עקרונית הזמן של תאונת עבודה אינו נמנה בוותק אלא 30 ימים לכל שנת וותק. דמי מחלה להבדיל מתאונת עבודה כן נחשבים לעובד לצורך וותק- כל תקופת המחלה . אזי תלוי מאוד - האם העובד היה במחלה או תאונת עבודה ומה הוותק שלו.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
ניגוד עניינים במכרז
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?