האם מגיע לי פיצויים על כספים שלא הועברו לקופה לאחר סיום העסקה?
סגירת חשבון
חיים
19/07/10
עבדתי כ-4.5 שנים בתאגיד עירוני כעובד שעתי
כ 1.5 לפני סיום העסקתי המנכ"ל נתן הוראה לפתוח לי ולעמיתי ביטוח מנהלים, חתמנו על כל הטפסים (ולדעתי גם על ס' 14) אך לא קיבלנו העתק מן הפוליסה.
במשך כל תקופת העסקתי ניכו לי מהשכר 5% לקרן (לפני הביטוח המנהלים היה רשום "קמפ"פ")
כאשר סיימתי את העסקתי גיליתי שמאולם לא נפתחה קופה על שמי וכל הכסף פשוט נשאר בחברה.
החברה הציעה לשלם לי את הכסף נטו שהיה אמור לעבור לקופה (10% על כל חודש העסקה) וזאת אם אחתום שבזאת תמו דרישותיי.
קיימות 3 שאלות פתוחות:
1. האם הכסף צריך לכלול ריבית והצמדה?
2. לטענתם, בגלל שאין לי הוכחה כי חתמתי על ס' 14 לא מגיעים לי פיצויים-זכותם?
3. האם יש עילה לתביעה על הלנה או משהו אחר או שפשוט לקחת את הכסף?
כ 1.5 לפני סיום העסקתי המנכ"ל נתן הוראה לפתוח לי ולעמיתי ביטוח מנהלים, חתמנו על כל הטפסים (ולדעתי גם על ס' 14) אך לא קיבלנו העתק מן הפוליסה.
במשך כל תקופת העסקתי ניכו לי מהשכר 5% לקרן (לפני הביטוח המנהלים היה רשום "קמפ"פ")
כאשר סיימתי את העסקתי גיליתי שמאולם לא נפתחה קופה על שמי וכל הכסף פשוט נשאר בחברה.
החברה הציעה לשלם לי את הכסף נטו שהיה אמור לעבור לקופה (10% על כל חודש העסקה) וזאת אם אחתום שבזאת תמו דרישותיי.
קיימות 3 שאלות פתוחות:
1. האם הכסף צריך לכלול ריבית והצמדה?
2. לטענתם, בגלל שאין לי הוכחה כי חתמתי על ס' 14 לא מגיעים לי פיצויים-זכותם?
3. האם יש עילה לתביעה על הלנה או משהו אחר או שפשוט לקחת את הכסף?
סגירת חשבון- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
20/07/10
1. כן, אב לא רק- אתה זכאי גם לפיצוי עבור רווחי התשואות שצברה הקרן באותה תקופה.
2. אם זאת שאלה של הוכחה- הם צריכים להציג את חוזה העבודה שלך ואת כל הטפסים עליהם חתמתם. אם לא חתמת ולא התפטרת בנסיבות שמקנות זכאות לפיצויי פיטורים- אתה אינך זכאי לפיצויי פיטורים.
3. יש לך עילה טובה מאוד- פנה לייעוץ אצל עו"ד.
2. אם זאת שאלה של הוכחה- הם צריכים להציג את חוזה העבודה שלך ואת כל הטפסים עליהם חתמתם. אם לא חתמת ולא התפטרת בנסיבות שמקנות זכאות לפיצויי פיטורים- אתה אינך זכאי לפיצויי פיטורים.
3. יש לך עילה טובה מאוד- פנה לייעוץ אצל עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?