דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה חייבים לערוך שימוע כשמקום העבודה נסגר?

חייבים לערוך שימוע כשמקום העבודה נסגר?

| ⟳

סגירת חנות – שימוע

דפנה 21/11/17

החברה סוגרת את אחת החנויות שלה. הסיבה - הוצאות עולות על הרווחים (בחנות שנסגרת).
האם חלה חובה לערוך שימוע לעובדים? והרי לא ניתן לשנות את ההחלטה.

חייבים לערוך שימוע כשמקום העבודה נסגר?

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 23/11/17

דפנה שלום,
אכן, המעסיק צריך לערוך שימוע למרות שאין לו חשיבות רבה.

בהצלחה,

בברכה,

צילה ניהוז, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שמעון בן חמו 35/5, ירושלים

טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com

עו"ד צילה ניהוז

התאנה 10, נתיבות

052-3695200

tzila.n@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי