האם אני יכול לנצל ימי מחלה אחרי תאונת עבודה אם המעסיק מסרב?
ניצול ימי מחלה אחרי תאונת עבודה
פליקס
11/10/12
שלום רבעברתי תאונת עבודה וקיבלתי תשלום מביטוח לאומי במשך 90 ימים. עברו 90 ימים ואני עדיין לא מסוגל לחזור לעבודה. ביטוח לאומי הפסיק לשלם את הגמלה. פניתי למעסיק כדי לקבל ימי מחלה שנצברו לי, והוא מסרב לשלם לי אותם. האם הוא צודק ואני לא יכול לנצל את הימים שצברתי, בגלל שזאת תאונת עבודה בבקשה, תסבירו לי את המצב. תודה מראש.
תאונת עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/10/12
ראשית המעסיק לא יכול לסרב ככל ואתה מעונין להשתמש בימים אלה ויש לך תעודת מחלה אבל בדוק היטב בביטוח לאומי לפני שאתה מנצל ימים אלה שכן ככל ויש לך עוד ימי אבדן כושר עבודה אתה יכול להגיש תביעה לנכות מעבודה מביטוח לאומי בגין יתרת הימים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
יש לפנות לפורום נזיקין
תשלום למנקה בבניין משותף
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?