האם המעסיק יכול להכריח אותי לצאת לחופשה לפני סיום ההעסקה שלי?
ניצול ימי חופשה לפני מועד הפיטורין
מירי
11/01/10
שלום! אני פוטרתי מעבודה והמעביד שלי רוצה שאממש את ימי החופשה שצברתי לפני מועד סיום ההעסקה. אני לא רוצה לממש את ימי החופשה, אלא רוצה לעבודה עד היום האחרון ולקבל את דמי החופשה בכסף. האם למעביד שלי יש זכות להכריח אותי לצאת לחופשה?
ניצול חופשה והודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/01/10
אין לחפוף ניצול חופשה עם הודעה מוקדמת. המעסיק רשאי לוותר על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת, והוא קובע אם תעבדי בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת, אך עליו לשלם גם פדיון חופשה וגם תמורת הודעה מוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חפיפה בין הודעה מוקדמת לחופשה שנתית- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/01/10
במקרים בהם מעדיף המעסיק לוותר על עבודת העובד בפועל בחלק מתקופת ההודעה המוקדמת, כאשר העובד אינו מבקש לצאת לחופשה, לא ניתן לראות את פעולת המעסיק כהוצאת העובד לחופשה שנתית בפועל, ועל כן העובד זכאי לפדיון חופשה בסיום עבודתו
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
זכאות להפסקה בעבודה
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?