מה לעשות אם מתנכלים לאשתי בעבודה בגלל הריונה?
מתנכלים לה בעבודה בגלל היותה בהריון
בעלה
27/07/12
בקצרה : אישתי עובדת כבר 11 חודשים במקום עבודתה ולפני חודשיים כשסיפרה למנהליה שהיא בהריון הם החלו לנסות לגרום לה להתפטר בזה שמתנכלים לה בעבודתה,ניסו בשימוע לפטר אותה שלא כחוק אך ללא הסכמתה,ועכשיו מנסים להכפיש את שמה כעובדת חסרת משמעת ושאינה עושה את עבודתה כראוי [מה שבכלל לא נכון כמובן.] ועקב " תפקודה הלקוי" שלחו לה מכתב בו הם שוקלים את פיטוריה.היא ממש נפגעה נפשית מן העיניין כואב לה שלפני ההריון היא הייתה נחשבת לעובדת הטובה ביותר ועכשיו בגלל הריונה [היקר ביותר..תודה לשם] הם רוצים לפטר אותה..מה מומלץ לעשות במקרה כזה?
פיטורים בהריון-דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/07/12
ראשית אסור בכל מקרה לפטר אותה ללא אישור של משרד התמת כך שכמובן שלא תתפטר היא. שנית כדאי כי אשתך תתחיל להקליט ולשמור הוכחות של המתרחש ליתר ביטחון ושלישית היא יכולה לפנות למכסיק ולהגיד לו כי כך היא מרגישה וכי אין בכוונתה להתפטר וכי היא מבקשת כי יחדלו מהתנהגות זו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?