האם עובד במשרה חלקית זכאי לתשלום חג לאחר 3 חודשי עבודה?
משרה חלקית
לילך
14/04/14
שלום, הנני עובדת בחברה במשרה חלקית קראתי בכתבה שפורסמה ב ynet שאם עובד בהיקף משרה כמו שלי חלקית) מועסק יום לפני החג ויום אחרי החג, ויש לו ותק של שנה בעבודתו
תשלום עבור החג יהיה מחושב כמו עובד שעובד במשרה מלאה.
האם זה נכון ?
תודה
תשלום עבור החג יהיה מחושב כמו עובד שעובד במשרה מלאה.
האם זה נכון ?
תודה
משרה חלקית
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
14/04/14
עובד שעתי או יומי צריך לעבוד יום לפני החג ויום אחרי החג על מנת להיות זכאי לתשלום החג. התשלום של החג יהיה תשלום מלא לפי אחוז משרתו . ולא רק לאחר שנה אלא החוק קובע זכאות לדמי חג לאחר 3 חודשי עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?